对球队规划*_*球队规划是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对球队规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对球队规划的解答，让我们一起看看吧。

如何编制一个足球队？

基本的一个足球队需要以下的人：

球员方面，最少需要

11名上场比赛的球员，在这之上加上7名左右常备替补，一般非职业足球队这已经是人员最大化的情况了。这些人中，需要2-3名是守门员，一个常备门将和一个替补门将，4-5名球员担任后场的守卫工作，3-4名作为锋线人员，3-4名中场，当然是11人的派兵布阵比较灵活。

此外教练组由主教练，助理教练，进攻，防守，战术教练个若干。领队一名，负责后勤的后勤组人员若干。

总体来说编制一只足球队在找齐这些人之后，指定详细的发展规划，比赛计划，训练计划之后就基本完成了。

编制一支足队很复杂，首先要有 场地，2、要有人才市场，球员输出一支球队至少25人，3、要有教练团队，主教练，体能教练，守门员教练，战术教练等，4、医疗团队！

5、最重要的要有资金周转供应！玩足球就是玩钱的，没钱啥也干不了

除了日本队外，亚洲球队都有哪些喜欢用规划球员？

感谢邀请。

说到归化球员，已经成为世界足坛不可忽视的一股新锐力量，他们中或许有千里马，但那也要经过伯乐的赏识和很好培养才能脱颖而出，再加上她自身拥有鲜明的战术特点，必将震动天下，至于归化球员的使用范围，欧洲水平高，普及率低，而亚洲的归化军团主要有以下几个国家：

卡塔尔队，不得不说，这是个利用归化走向成功的球队，今年的亚洲杯，他们战胜伊朗本身就是一个奇迹，“九球天王”阿里横空出世，又有谁能知道卡塔尔足协付出的智慧和心力呢？一座亚洲杯冠军，还有新天王的诞生，对于这个“西亚小国”来说已经是特别有幸的事情了。

阿联酋队，这支球队是归化军团的常客，青训系统和球员待遇方面都是不错的，在他们的努力下，有一位叫做奥马尔的球员逐渐鹤立鸡群，小技术、体能、领袖能力、组织进攻样样完美，被西亚媒体称为“海湾梅西”，一时风光无限，还随队参加了澳大利亚的亚洲杯，阿联酋也在他和哈利勒的带领下闯进了半决赛，面对很多大俱乐部的邀约，生性低调的他还是拒绝了，现在，27岁的他正在阿联酋联赛继续挥洒青春和激情，毕竟，像他这样的球星太少了

菲律宾队，这支球队其实是归化新锐，菲律宾队的归化经验之前完全没有，也就是在本届阿联酋亚洲杯之前，球队通过一种特别的方式归化了大量的“优秀人才——玩足球游戏，其中就有扬名在外的杨哈斯本德兄弟，德国的施特劳斯，这三位“归化人才”与菲律宾本土球星巴哈多兰组成了“美如画”的中场线，结果，上去被中国三球完爆，菲律宾足协后悔：一切都白搭了。

其实归化政策本身没什么错，主要是各国是如何看待它的，中国队阵中可以有归化人才，但不可过多，一句话，要用就用好的。国足一直在等待靠着归化和本土球员的共同努力，真正发迹的那一天。

现在的西亚球队使用规划球员比较多，主要西亚国家拥有大量的金钱财富，日本使用规划球员一般有血缘关系或是在J联赛踢球时间长了，已经适应日本的文化，而且日本不像西亚国家随意的规划球员，看看西亚国家相当于是用金钱买个雇佣兵团队。我们中国足球就是病急乱投医XJB整。

首当其冲的就是卡塔尔队，卡塔尔2017年开始组建2022年世界杯的主力班底，卡塔尔足协不惜重金从巴西引进了数十名优秀的足球运动员，而亚洲杯的成功也验证了卡塔尔足协的决策是正确的。另外菲律宾等东南亚的球队也会经常使用归化球员，2019年亚洲杯，菲律宾的主力阵容有一半都是外籍归化的球员。

对于目前球员规划的问题，我们应该如何合理看待？

对于规划球员，我们确实要理性的来看待。其实规划球员正确的目的不应该只是解燃眉之急，实现打进世界杯之类的小目标。

真正的目的是为了长期发展，振兴中国足球，这样的规划例子在国际上并不少见。例如日本，当年日本的足球水平也很低，但是他们后来走在了正确的道路上，第一步就是规划，但是没有之后的行为也是不行的，规划只是为了带动国内足球发展，这只是第一步，青训系统和各级地区联赛的建立才是长久大计。

当然规划也是很重要的，还是真心希望中国足协能够坚持下去，万里长征才第一步，不可着急。

到此，以上就是小编对于对球队规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于对球队规划的3点解答对大家有用。